태움, 위증교사, 무고죄는 모두 사회적으로 큰 문제가 되고 있는 범죄입니다. 태움은 직장 내 괴롭힘으로, 위증교사는 위증을 교사하는 행위로, 무고죄는 타인을 허위로 신고하는 행위입니다. 이러한 범죄는 피해자에게 큰 정신적, 육체적 피해를 입힐 수 있습니다. 이 포스팅에서는 태움, 위증교사, 무고죄의 뜻과 처벌에 대해 알아보겠습니다.
태움
태움은 병원 등 의료기관에서 근무하는 간호사들 사이에서 직급 등의 서열에 따라 나타나는 악습 및 폐습을 말합니다. 직장 내 괴롭힘, 똥군기의 일종으로, 신규 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율 문화를 지칭합니다.
태움의 어원은 “영혼이 재가 되도록 태운다”는 뜻에서 유래되었습니다. 실제로 태움의 피해자들은 심각한 정신적, 육체적 피해를 입는 경우가 많습니다.
태움의 대표적인 사례로는 다음과 같은 것들이 있습니다.
신규 간호사에게 무리한 업무를 지시하고, 실수를 하면 폭언, 폭행, 따돌림 등을 가하는 행위
신규 간호사의 개인적인 사생활을 침해하거나, 신체적, 성적인 접촉을 시도하는 행위
신규 간호사를 험담하거나, 다른 동료들에게 험담을 하도록 부추기는 행위
태움은 간호사들의 인권을 침해하고, 의료 질을 저하시키는 심각한 문제입니다.
태움의 근본적인 원인으로는 다음과 같은 것들이 지적됩니다.
- 간호사 인력 부족과 업무량 과중
- 선배 간호사들의 권위주의적 태도
- 조직 내 갈등과 부조리
태움을 해결하기 위해서는 다음과 같은 노력이 필요합니다.
- 간호사 인력 확충과 업무량 감소
- 선배 간호사들의 교육 및 인식 개선
- 조직 내 갈등과 부조리의 해소
태움은 간호사뿐만 아니라 환자들에게도 피해를 주는 심각한 문제입니다. 태움을 근절하기 위해서는 정부, 의료기관, 간호사 모두의 노력이 필요합니다.
위증교사(僞證敎唆)
위증교사(僞證敎唆)는 법정에서 진술할 때 다른 사람에게 위증을 하도록 강요하거나 부추기는 행위를 말합니다. 위증교사는 5년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처해집니다.
위증교사가 성립하기 위해서는 다음과 같은 요건이 충족되어야 합니다.
위증교사를 한 자가 다른 사람에게 위증을 하도록 강요하거나 부추긴 행위를 한 것
위증을 하도록 강요하거나 부추긴 행위가 다른 사람의 위증을 유발한 것
위증을 하도록 강요하거나 부추긴 행위가 위증으로 이어진 것
위증교사의 예로는 다음과 같은 행위들이 있습니다.
법정에서 진술할 증인에게 거짓말을 하라고 요구하는 행위
법정에서 진술할 증인에게 거짓말을 하면 보상을 주겠다고 제안하는 행위
법정에서 진술할 증인에게 거짓말을 하면 피해를 입히겠다고 협박하는 행위
위증교사는 사법의 정의를 왜곡하고 국민의 재판받을 권리를 침해하는 중대한 범죄입니다. 따라서 위증교사를 의심할 만한 사정이 있는 경우에는 즉시 수사기관에 신고해야 합니다.
위증교사와 위증의 차이점은 다음과 같습니다.
| 요소 | 위증교사 | 위증 |
|---|---|---|
| 범죄 주체 | 다른 사람 | 증인 |
| 범죄 행위 | 위증을 하도록 강요하거나 부추기는 행위 | 허위의 진술 |
| 처벌 | 5년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금 | 5년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금 |
무고죄(誣告罪)
무고죄는 타인으로 하여금 형사처분 또는 징계처분을 받게 할 목적으로 공무소 또는 공무원에 대하여 허위의 사실을 신고함으로써 성립하는 범죄를 말합니다. 형법 제156조에 규정되어 있습니다.
무고죄의 성립 요건은 다음과 같습니다.
타인을 형사처분 또는 징계처분을 받게 할 목적이 있어야 합니다.
공무소 또는 공무원에 대하여 허위의 사실을 신고해야 합니다.
신고한 사실이 객관적 진실에 반하는 허위사실이어야 합니다.
무고죄의 처벌은 10년 이하의 징역 또는 1,500만원 이하의 벌금입니다.
무고죄는 국가의 공권력 행사를 방해하고, 무고를 당한 사람의 명예와 인권을 침해하는 범죄입니다. 따라서, 무고죄에 해당하는 행위를 해서는 안 됩니다.
무고죄의 예시로는 다음과 같은 것들이 있습니다.
A가 B를 살인죄로 고소했다. 그러나 A는 B가 살인을 저지르지 않았다는 사실을 알고 있었고, B를 골탕먹이기 위해 고소했다.
C가 D를 성폭행죄로 고소했다. 그러나 C는 D가 성폭행을 저지르지 않았다는 사실을 알고 있었고, D를 협박하기 위해 고소했다.
E가 F를 뇌물수수죄로 고발했다. 그러나 E는 F가 뇌물을 받지 않았다는 사실을 알고 있었고, F를 경쟁에서 밀어내기 위해 고발했다.
무고죄로 고소당한 경우, 신속하게 변호사와 상담하여 대응하는 것이 중요합니다.
FAQ
Q: 태움이란 무엇인가요?
A: 태움은 병원 등 의료기관에서 근무하는 간호사들 사이에서 직급 등의 서열에 따라 나타나는 악습 및 폐습을 말합니다. 직장 내 괴롭힘, 똥군기의 일종으로, 신규 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율 문화를 지칭합니다.
Q: 위증교사란 무엇인가요?
A: 위증을 교사하는 행위를 뜻합니다. 다른 사람으로 하여금 허위의 사실을 진술하도록 교사하는 행위를 말합니다.
Q: 무고죄란 무엇인가요?
A: 타인을 허위로 신고하는 행위를 뜻합니다. 타인을 형사처분 또는 징계처분을 받게 할 목적으로 공무소 또는 공무원에 대하여 허위의 사실을 신고하는 행위를 말합니다.